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5月

29

“ 可以,盡快起訴要求還錢”
4分鐘響應 王麗麗(贛縣專業)律師回復 >>

5月

29

“ 可以爭取變更撫養權,十二歲的孩子又表示愿意跟你,爭取到的可能性很大?!?/div>
4分鐘響應 王麗麗(贛縣專業)律師回復 >>

5月

29

“ 具體溝通一下你的情況”
1分鐘響應 劉江曼律師回復 >>

5月

29

“ 你好,借貸糾紛審理還是要謹慎一些,建議委托律師!”
2分鐘響應 王國等 3位律師回復 >>
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楊希良律師
楊希良律師 1分鐘前回復

你好,是否請律師根據你自己的具體情況確定,不過建議你最好收集好相關的證據材料,最關鍵的是轉賬記錄

張潤根(刑事辯護)律師

你好,我是張律師,從警6年后,辭去公職后從事律師工作。我認真看了你提的問題,如果是按你這么說,首先應當確定是否真的存在車貸?如有需要,可以電話聯系或者加我微信(與手機同號),更方便溝通。

張潤根(刑事辯護)律師

你好,我是張律師,從警6年后,辭去公職后從事律師工作。我認真看了你提的問題,如果是按你這么說,首先看租房合同中對于修繕義務的規定,如有需要,可以電話聯系或者加我微信(與手機同號),更方便溝通。

張國鐵律師
張國鐵律師 2分鐘前回復

您好,請問您是在哪里工作的呢?如果是在公司、工廠等工作的可以評到工傷的,但如果是在工地干活的,工地未購置保險的,一般是不按工傷來算的,如果確定是工傷的話,發生工傷事故后先申請工傷認定,認定為工傷后,再做勞動能力鑒定,再根據傷殘等級、工資標準、治療情況等因素計算賠償金額??梢笠淮渦隕瞬脅怪?、就業和醫療補助金、住院伙食補助費、停工留薪期福利待遇等項目。工傷待遇包括:⑴醫療費,⑵住院伙食補助費,⑶護理費,⑷一次性傷殘補助金:勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等),⑸一次性醫療補助金:職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數),⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續治療費,⑼殘疾輔助器具費,⑽交通費等。如果協商賠償不成,可以在用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁,或提起訴訟。具體情況您可以跟我詳細描述一下,希望能夠幫到您?;つ畬蟮娜ㄒ?。

賴俊律師
賴俊律師 3分鐘前回復

你好,借用銀行卡違法,但是是否構成犯罪具體要看她在案件中的地方

劉婉芬律師
劉婉芬律師 2分鐘前回復

您好,依據你說的情況可以通過訴訟進行離婚的,但是手續會比較麻煩,您有法律服務需求的,建議與我們聯系并委托我們協助處理婚姻家事糾紛以及相應法律事務,可以依據你的需求提供相應的法律服務。具體需要進一步了解相關情況后才能給出更詳細的法律意見,因為婚姻家事涉及較多的個人隱私,為?;つ愕母鋈艘?,建議直接來電說明情況或添加威信咨詢。(如遇電話繁忙時,建議直接添加威信咨詢,點擊主頁里面有聯系方式,電話和威信同號)

劉才華律師
劉才華律師 2分鐘前回復

有法律效力,但是該房產若女方希望屬于夫妻共同財產可能性不大。

邢環中律師
邢環中律師 4分鐘前回復

刑責自負。如果你不明知或沒有參與,則沒有任何責任。

律圖基隆市律師
律圖基隆市律師 1分鐘前回復

雖然在刑法上不構成刑事犯罪,但是,我國《婚姻法》及其司法解釋給男方取回彩禮也留有通道: 法律依據:《最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)》 第十條 當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的,如果查明屬于以下情形,人民法院應當予以支持: (一)雙方未辦理結婚登記手續的; (二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的; (三)婚前給付并導致給付人生活困難的。 適用前款第(二)、(三)項的規定,應當以雙方離婚為條件。 律師解析:在最高人民法院對婚姻法的解釋中,我們可以看出,第一款是女方收受了彩禮,但與男方并未辦理結婚登記手續。第二款是雖然男女雙方辦理了結婚手續,但實際上男女雙方并未共同生活。第三款是婚前給付的彩禮導致給付人(即男方)生活困難。第二款、第三款適用的前提是男女雙方以離婚為條件。

律圖金昌律師
律圖金昌律師 1分鐘前回復

第一:女方或女方父母收受男方彩禮之后,或者女方與男方登記結婚之后,女方或女方及其父母”玩消失“,男方找不到女方或女方及其父母,在這種情況下,老百姓多稱遇到“騙婚”的了; 第二:女方故意向男方隱瞞欺騙自己的性取向、婚史、身體缺陷或疾病,以此來獲取財產物,,結婚后故意讓男方知道該情況,從而讓男方主動提出離婚。 當前,在我國《刑法》中沒有“騙婚罪”的規定, 如果是通過“結婚”這個手段來進行騙取錢財,則是按照“詐騙罪”來處理。我國《刑法》第266條規定的詐騙罪是以非法占有為目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數額較大的公私財物的行為?!逼欏爸械摹敖嶧欏敝皇欽┢氖侄味?。

律圖延邊律師
律圖延邊律師 1分鐘前回復

你好,您的情況不需要冷靜期。雙方同意即可。冷靜期是防止夫妻沖動離婚。離婚時需要你們雙方本人過去,帶著身份證及結婚證原件,另外要就財產及孩子撫養權問題協商好,可以到民政局再填寫協議就可以直接離婚了,不用等待1個月。希望能幫到您。

律圖德宏律師
律圖德宏律師 3分鐘前回復

協議離婚不需要冷靜期制度。 1、如果夫妻雙方協商一致,可以到民政局辦理離婚手續,不存在冷靜期這一說法。 2、調解是人民法院審理離婚案件的前置程序。就是說,法院在審理離婚案件的時候,必須先進行調解。如果調解和好,那離婚案件自然不需要再審理;如果沒調解好,那么就繼續審理,依法判決?!襖牖槔渚財凇北閌嵌哉庖壞鶻馇爸貿絳蜆娑ǖ鬧貧然?,就是用“冷靜期”的方式進行“冷”處理,從而達到調解的目的。

逯鵬律師
逯鵬律師 1分鐘前回復

你好,先做工傷認定在做工傷鑒定,根據鑒定結果計算賠償金額

吳小楊律師
吳小楊律師 3分鐘前回復

要看具體什么事情被拘留。

張國鐵律師
張國鐵律師 2分鐘前回復

你好,離婚的方式有兩種,如果雙方能夠就離婚、財產分割、孩子撫養權達成一致意見,可攜帶身份證、戶籍證明、結婚證、離婚協議到一方戶籍地的民政局辦理離婚手續;如果雙方不能達成一致意見,只能訴訟離婚,需要攜帶身份證、戶籍證明、結婚證、起訴狀到對方經常居住地或者戶籍地辦理離婚。如果您仍有疑問,歡迎你和我聯系,希望能幫助到您!

王國輝律師
王國輝律師 4分鐘前回復

你好,請問你親人涉嫌什么犯罪?一共抓獲多少人?有無收到拘留通知書?歡迎電話咨詢

王國輝律師
王國輝律師 4分鐘前回復

你好,可以離婚,結婚與離婚都是自由的!

張濤律師
張濤律師 3分鐘前回復

需要根據犯罪情節確定,如果涉案人員已經被刑事拘留,那么近親屬應盡快當面咨詢律師,由律師攜委托手續會見涉案人員,了解案情后到偵查機關、檢察機關等閱卷,掌握偵查機關所掌握的證據情況,了解檢察機關的起訴意見等信息。對于犯罪嫌疑人的刑罰,需要根據會見、閱卷、與辦案人員溝通后的結論來進行預估。在全面了解案情后,確定辯護方向,選擇進行無罪辯護或罪輕辯護從而讓犯罪嫌疑人擺脫刑?;蛉〉么憂?、減輕刑罰的成果。

律圖隴南律師
律圖隴南律師 1分鐘前回復

手術病假可以請多久醫療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息,而用人單位不得因此解除勞動合同的期限。1、外商投資企業的職工,適用于《上海市外商投資企業勞動人事管理條例》。根據規定,外商投資企業中國職工患病或非因公負傷,按其在企業工作時間的長短,給予3個月至一年的醫療期,本企業工齡和一般工齡長的以及在生產經營中表現卓著的,醫療期可適當延長。醫療期間的生活費用,醫療費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由外商投資企業承擔。外商投資企業也可以向保險機構投保健康保險。2、非外商投資企業的職工,適用于《上海市勞動合同規定》。勞動者在履行勞動合同期間,因患病或者非因公負傷需要停工醫療的,用人單位應根據下列規定給予醫療期:a累計工作年限未滿10年的:在本單位工作年限未滿5年,醫療期為3個月;在本單位工作年限滿5年,醫療期為6個月。b累計工作年限滿10年未滿20年的:在本單位工作年限滿5年,醫療期為6個月;在本單位工作年限滿5年未滿10年,醫療期為9個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年,醫療期為12個月;在本單位工作年限滿15年未滿20年,醫療期為18個月。c累計工作年限20年的:在本單位工作年限未滿5年,醫療期為12個月;在本單位工作年限滿5年未滿10年,醫療期為18個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年,醫療期為24個月;在本單位工作年限滿15年,不限定醫療期。1、請假做手術,算病假的,用人單位應支付病假工資的,不能按事假處理的。2、《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》勞部發1995309號3、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%.勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。2、除勞動法第二十五條規定的情形外,勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動,勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。3、請長病假的職工在醫療期滿后,能從事原工作的,可以繼續履行勞動合同;醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的,由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,辦理因病或非因工負傷退休退職手續,享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的,用人單位可以解除勞動合同,并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。4、勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下,由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬,以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼,國家法律、法規、規章規定的社會保險福利。5、勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費?;賈夭『途⒌幕褂υ黽右攪撇怪?,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

律圖盤錦律師
律圖盤錦律師 4分鐘前回復

不可以,不符合勞動合同法的規定,可以申請勞動仲裁。勞動合同法第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

張國鐵律師
張國鐵律師 2分鐘前回復

你好,去法院訴訟離婚需要準備以下資料: 1、三份起訴狀; 2、你們雙方的身份證明(身份證復印件或戶口簿復印件); 3、你們夫妻雙方的結婚證或者婚姻關系證明書(起訴時僅需提供復印件,如果起訴的時候沒有結婚證,可以去結婚登記地的民政局開具“結婚登記審查處理表”作為雙方婚姻關系證明); 4、如果要分割財產,應當提供待分割財產的有關資料,比如房屋產權證、銀行存款證明等; 5、有小孩的,需要小孩的出生證、戶口簿或者常住人口登記卡、社區證明。 帶上以上材料,去法院立案,立案后等待通知,積極參加訴訟就可以。根據你的描述,你可以委托律師來處理。如果您仍有疑問的,歡迎你和我聯系,希望能幫助到您。

何近律師
何近律師 3分鐘前回復

洗賭博的錢,有可能會構成掩飾隱瞞犯罪所得罪,具體量刑看案件金額

柯良律師
柯良律師 2分鐘前回復

你好,案件偵查結束后會移送審查起訴,具體涉嫌什么罪名?

劉江曼律師
劉江曼律師 4分鐘前回復

具體溝通一下你的案件

律圖烏魯木齊律師

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。 現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ǎú蒞福?。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規范了相關待遇。

律圖武漢律師
律圖武漢律師 4分鐘前回復

按照以往的規定,國家的法定產假天數是98天,但是隨著國家鼓勵二胎政策的推行,全國部分省份已有25個省陸續將產假時間增加至128天或158天。而廣東、黑龍江、海南、甘肅、河南部分地區,產假還有接近半年的,而西藏甚至可以休一年。當然,具體時間還要按照《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā防詞凳?。比如,根據生產方式,順產或剖腹產,以及難產,天數會有所不同。而生育多胞胎,每多一個孩子,可以在原有的產假98天或128天的基礎上增加15天。   綜合來看,新規是提高了女性生產的待遇,給足了女性產后身體恢復的時間。而且,至于具體可以休多少天的產假,還是要看當地的政策,以及女職工所屬公司的具體執行力度。

黃咸輝律師
黃咸輝律師 2分鐘前回復

可以委托律師,律師有權去相關部門調取

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2019.09.28
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