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我7月11號到該公司工作于本月24號申請去職28號去職,之后他不出我薪水,我告到勞動局去。勞動局叫我去公司領薪水,去了薪水沒要到還被打了兩耳光,我該要怎樣辦
馬* 西藏 - 林芝 刑事犯罪辯護
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  • 勞動局

    勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是:貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規,組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

  • 過失決水罪

    過失決水罪是指過失決水引起水災危害公共安全,造成嚴重后果的行為。該罪侵犯的客體是公共安全,在客觀方面表現為實施危害公共安全的決水行為并且造成了嚴重后果。該罪主體為一般主體,在主觀方面表現為過失,包括過于自信的過失和疏忽大意的過失。刑法規定,犯過失決水罪的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

律師365林芝律師

(咨詢請說明來自律師365)

地區:西藏 林芝

農民工討薪可走什么法律流程? 1、勞動關系兩方對可否拖延農民工薪水無異議且薪水數額明確時:(1)單位拖延農民工薪水,并向農民工出具了薪水條。此時,農民工能夠持借條向有管轄權的法院訴訟或者申請支付令。當法院裁判或支付令奏效后,農民工能夠申請法院強制執行。(2)農民工認為拖延薪水數額明確的,能夠向當地勞動部門申請行政處置。根據《勞動法》第九十一條的限定,用人單位克扣或者沒理由拖延勞動者薪水的,由勞動行政部門責令其支付勞動者的薪水報酬、經濟賠償,并能夠責令其支付賠償金。勞動部門依法作出行政處置決定,用人單位在法定時限內既不提起行政訴訟,亦不履行政處置決定的,勞動部門或者農民工能夠在法定時限內申請法院強制執行。當勞動關系兩方對可否拖延薪水及數額有異議時,由行政處置部門告知農民工申請勞動爭議仲裁,行政處置流程終結。2、勞動關系兩方對可否拖延農民工薪水及拖延數額有異議時:此時兩方關系為勞動爭議,《勞動法》第七十九條限定“勞動爭議發生后,當事人能夠向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,能夠向人民法院提訴訟訟?!痹誒投榘訃?,勞動爭議仲裁流程是前置流程,只有對仲裁裁決不服的才能夠向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決做出后,在法定時限內,當事人未提起民事訴訟的,農民工能夠申請法院執行勞動爭議仲裁裁決。如果引發訴訟,則需待裁判奏效后,申請法院強制執行。

2019-06-05 11:56:48

律師365黔東南律師

勞動者和用人單位解除勞動關系,用人單位應當依法支付勞動者的合法薪水,用人單位應將薪水支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取薪水時,可由其親屬或委托他人代領。通常需要勞動者出具書面的授權書?! ±投?.. 更多>>
2019-07-12 08:23:40

律師365白銀律師

薪水表應當有用人提供,至于提成賬單應當由用人單位保存的,也能夠主張由用人單位提供?!豆賾諶妨⒗投叵滌泄厥孿畹耐ㄖ?勞社部發〔2005〕12號)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定兩方存在勞動關系時... 更多>>
2019-07-11 23:14:30

德陽法務律師

勞動仲裁: 一、案件受理當事人應當在勞動爭議發生之日起60日內向轄屬的仲裁委員會申請仲裁,申請時應當提交申述書,并按照被訴人數提交副本。申述書應當載明下列事項:(1)勞動者當事人的姓名、職業、住址和工... 更多>>
2019-07-11 09:30:27

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